1月18日，安徽国贸考核组在党委副书记、总经理、考核组组长刘为的带领下到我司开展2022年度领导班子及领导人员综合考核。公司党委书记、董事长李明菊同志主持考核会议，公司班子成员、中层正职管理人员及职工代表共34人参加考核会议并进行民主评议和测评工作。
刘为代表安徽国贸党委对考核工作进行动员，并对本次考核提出要求：一是充分认识考核的重要意义，通过考核与民主测评，充分发挥考核的指挥棒、助推器效应，进一步激励班子和领导人员奋发进取，形成比学赶超的氛围，打造强有力的领导班子；二是准确把握考核的各项程序，采用企业自查、考核组考察、形成考核报告、考核结果运用及反馈等方式，对企业领导班子和领导人员做出客观公正的评议和测评，确保按质按量完成年度考核任务；三是严肃认真做好考核工作，严格考核程序，坚持实事求是、公平公正、严谨严肃的原则，正确评价公司领导班子和领导人员，确保考出公信力。
李明菊在会上作了党组织书记抓党建工作述职，她全面报告了公司2022年党的建设、党风廉政建设及经营发展等方面取得的成绩，指出了存在的问题和不足，并强调2023年公司党委将认真学习宣传贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，知责于心，担责于身，履责于行，团结带领全体职工踔厉奋发、勇毅前行，奋力谱写公司高质量发展新篇章。随后，公司党委副书记、总经理刘昕现场作了2022年企业领导班子综合考核报告。其他班子成员以书面的方式对个人落实岗位职责、履行党风廉政建设责任、遵守廉洁从业规定等情况进行了述职。
安徽国贸组织人事部副主任马骅坤同志对考核表格的填写进行了说明，与会人员在现场认真对公司领导班子和领导人员进行了民主测评。
会后，考核组现场查阅了2022年企业党建、经营业绩、管理成效等方面的资料，对党建纪检、组织人事、财务、资产、投资、审计、安全生产等各项工作进行了综合考核评分。
